Katz y Kahn (1980), emprenden el estudio de las organizaciones a través del enfoque sistémico, tomando las ideas de Ludwing Von Bertalanffy (1939), en su teoría general de los sistemas, que permite diferenciar los sistemas inanimados -como es el caso de los sistemas físicos-, de los animados o vivos, derivando de éstos, la aplicación a los grupos humanos, las sociedades y la humanidad en su conjunto.
Por sistema, de acuerdo a Bertalanffy, debemos entender la interrelación de elementos de un complejo cuya suma de las partes es mayor que el todo, de ahí que cualquier definición de sistemas solo se diferencie por el propósito especifico que el todo persigue.
En todas las definiciones aparecen como elementos característicos de los sistemas los siguientes:
A)Un conjunto o combinación de cosas o partes.
B)Integradas e interdependientes.
C)Cuyas relaciones entre sí y con sus atributos, las hace formar un todo unitario y organizado,
D)Que cumplen con un propósito o realizan determinada función.
indicame cuáles son los aportes conceptuales de estos autores en la explicación y descripción de la organización cómo sistema ;)
ResponderEliminarSus aportes conceptuales son; ver el sistema de una forma mas clara a traves de sus características:
ResponderEliminar*Entrada
*Procesamiento
*Salida
El sistema siempre esta en un proceso de retroalimentacion, interactuando con otros sistemas o ambientes, para ingresar nuevas ideas a la organización evitando así la entropia.
Este enfoque nos permite observar qué variables pueden afectar el curso de una organización!! :)
ResponderEliminar